sawalif
مقالات مشابهة
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة.
وللعامل حقوق في حال ترك العمل وهي:
١. في حال الاستقالة (مكافأة نهاية الخدمة م. ٨٥)
٢. في حال انتهاء العقد او الانهاء من جانب صاحب العمل ( م. A٤ )
٣. مستحقات الاجازة التي لم تستخدم (م: ١١١ )
٤. شهادة الخدمة ( م: ٦٤)
٥. المدة المسموح بها في صرف مكافأة نهاية الخدمة ( م. 88 )
